7月30日上午，中鋼天源圍繞“奮戰(zhàn)三季度，沖刺全年任務(wù)目標”召開2025半年度工作會議，傳達貫徹中國寶武及中鋼集團半年度會議精神，全-面總結(jié)上半年工作成效，深度研判經(jīng)營形勢，為沖刺全年目標凝聚共識、積蓄動能。會議由黨委副書記、總經(jīng)理吳剛主持，公司助理級以上領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、制品院職能部門及各單位負責(zé)同志共計50余人以現(xiàn)場或視頻方式參會。

會上，全體參會人員聽取了中鋼天源上半年整體經(jīng)營目標完成情況報告，各產(chǎn)業(yè)重點圍繞業(yè)績經(jīng)營情況及管理舉措進行匯報，安排下一步重點工作；此外，本次會議特別設(shè)置專項匯報環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門做巡審問題總結(jié)、科技創(chuàng)新、安-全環(huán)保等專項工作匯報。

毛海波在總結(jié)講話中對上半年所取得的經(jīng)營成果給予充分肯定，對全體干部職工的辛勤付出表示感謝，同時對下階段工作提出六方面要求：一是加速改革創(chuàng)新，優(yōu)化管理機制，目前公司改革進入深水區(qū)，必須以“刀刃向內(nèi)”的勇氣破解各類難題，以適應(yīng)外部形勢、市場需求、法律法規(guī)、員工需求等方面變化；二是聚焦主責(zé)主業(yè)發(fā)展科技創(chuàng)新，形成“研發(fā)一批、儲備一批、轉(zhuǎn)化一批”的閉環(huán)，讓創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，筑牢核心競爭力根基；三是強化紀律規(guī)矩意識，在選人用人、采購招標等重點領(lǐng)域，嚴肅制度執(zhí)行，確保合法合規(guī)；四是強化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，以組織強、作風(fēng)實促業(yè)績好；五是強化協(xié)同，凝聚發(fā)展合力，要建立跨部門、跨區(qū)域協(xié)同機制，整合資源，實現(xiàn)信息共享、優(yōu)勢互補，各職能部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各經(jīng)營單位要主動對接，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)同的經(jīng)營合力；六是求真務(wù)實，高質(zhì)量編制“十五五”規(guī)劃，為長遠發(fā)展謀篇布局；七是守牢安-全底線，統(tǒng)籌發(fā)展和安-全，抓實本質(zhì)安-全管理，抓好暑期防汛與高溫天氣的安-全生產(chǎn)工作，筑牢安-全防線。

毛海波強調(diào)，各部門、各單位要堅定信心迎挑戰(zhàn)，穩(wěn)中求進謀突破，以“新階段、新戰(zhàn)略、新模式”為指引，保持上半年“總體向好、穩(wěn)中有進”的良好態(tài)勢，把各項政策和部署轉(zhuǎn)化為破解難題的硬招、拓展市場的實招、提質(zhì)增效的新招，全力攻堅下半年、奮力沖刺“全年紅”。

會議現(xiàn)場