為促進公司各單位內審員的相互交流，緊跟“中國制造2025”的戰(zhàn)略步伐，4月29日公司生產經營部組織了公司各單位專業(yè)內審員進行了工作交流。

　　公司總經理張野強調指出，生產制造企業(yè)的質量管理工作最為重要，內審工作中要有“拔出蘿卜帶出泥”的韌勁和“啄木鳥”精神，真正做到透過現象看本質，有效做好問題管理，最終落實到問題改進中去。

　　接著公司生產經營部部長對各位公司級別的專業(yè)內審員標識肯定，并對《中鋼天源專業(yè)內審員管理辦法》進行了解讀。

　　交流過程中，各位內審員踴躍發(fā)言，紛紛談了自己的工作體會，提出了許多值得借鑒的好方法，如站在“被審核的角度”提問，秉承“只對事不對人”的原則等。針對部分內審員提出的如何做到深入審核和審核的方法和思路等困惑時，生產經營部用“五個為什么”給予了解答，指出作為內審員在審核中要順藤摸瓜，善于發(fā)現問題。

　　此次2016年內審員工作交流，為各單位內審員提供了難得的學習借鑒的機會，希望公司內審員能珍惜機會，不斷增強實力，展現出一支有能力的隊伍。