在收到集團紀委轉發的《關于組織學習<鏡鑒—國有企業廉潔從業教育讀本>的通知》后，公司高度重視，及時采購了讀本并下發了通知，要求各支部加強學習并撰寫心得體會。

11月26日下午，在各支部自主學習的基礎上，公司在三樓會議室召開由公司黨委委員，領導班子成員，紀委委員，各部門、各單位正、副負責人，各黨支部書記，支部紀檢委員參加的學習會，集中學習了《鏡鑒—國有企業廉潔從業教育讀本》，學習會由公司董事長、黨委書記洪石笙同志主持。

此次集中學習，從《鏡鑒》一書的三類典型案例中，結合公司的實際情況，挑選了《昨日位高權重，今朝鐵窗懺悔》、《貪婪釀苦果，牢獄伴余生》、《心里失衡，導致犯罪》、《相互勾結貪公款，共同犯罪步深淵》等四個典型案例進行了學習。與會人員就四個典型案例發生的原因、教訓及警示，積極發言，進行了深入地討論。并將心得體會與參會人員分享。

會上亞海斌副總經理就人事管理談了自己的看法，強調了用人必須實行集體討論、決策，避免出現失誤和重大問題。

副總經理、黨委副書記、紀委書記孫建華要求廣大領導干部加強自我教育和自我約束，做到自尊、自愛、自律，算清違紀違法的形象賬、經濟賬、親情賬等，加強反腐倡廉建設和廉潔文化建設，堅決杜絕違紀違法。

張野總經理指出學習是為了運用；要求建立健全制度，嚴格按照制度辦事；同時各級領導干部要提高認識，加強對手下人員管理；審計部門要加強監督工作。

洪石笙董事長最后提出了四點要求：1、公司要加強內部控制各項制度的執行和監督，進一步建立健全制度，通過制度約束廣大領導干部和重要崗位人員，使各項工作都在制度約束下運行；2、各級領導干部要加強自律，長懷敬畏法律之心，敬畏人民之心，敬畏權力之心；3、各級領導干部要自覺接受監督、檢查；4、領導干部時刻牢記做人要忠厚，“君子愛才，取之有道”，要正確把握得失觀，正確看待個人的付出和收獲，不能有僥幸心理。